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烯烃中心:“师带徒”缩短技能提升“助跑线”

[ 作者:陈蕾蕾 | 日期:2018年12月18日 | 浏览次]


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    “马师傅,PK301的点检项目中哪几个指标最重要?”

“出口温度108108……点检表所列项目都很重要,虽然每一个工艺指标对装置的‘安稳长满环优’运行的影响程度不同,但作用都很关键,比如出口温度过高会导致……”

走访到PP工作现场,一段师徒“联合点检”的镜头映入眼帘,笔者发现,一位个头高大,身强体健的师父正用测温枪在设备上下“晃动”着,不时地读出数据,并习惯性的重复两次,而身后一位面色清秀的小伙子则在手中的册子上认真的记录着,并不时地发问,而后师父逐一给出分析与解答。

据师父马都平介绍,为确保设备稳定运行周期稳步增长,设备隐患及时查出,问题出现频率渐次降低,今年以来,烯烃中心在中心点检负责人的统筹带领下,当班班组都要在当班期间对大型机组进行一次系统“体检”,同时每周要对动静设备开展一次“全检”,确保大型设备24小时时时在控,动静设备每周检查周周全覆盖。 此外,面对中心人员紧缺,新员工业务技能急待提升等问题,该中心要求技术员、班组长联合主操挑起大梁,秉着“严师出高徒,艺精靠磨练”的理念,不断缩短助跑线,让新员工在短期内快速成长起来,让熟练工在“耳濡目染”中精益求精。

“每个班次,马师父都亲自带我巡检、点检、熟悉设备,并利用空挡时间在休息室教我研学PID图,在几位师父的言传身教,反复锤炼下,我习得了很多宝贵的间接经验,获得了不少直接经验,不管是动手能力还是理论知识,都有了质和量的提升……”新员工郗静感受颇丰的告诉笔者!(陈蕾蕾)




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