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热力中心:“每日一题”助推培训上台阶

[ 作者:王世涛 | 日期:2019年02月26日 | 浏览次]


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 “每日一题,今天开始执行,大家要认真分析和复习,下周一交接班要提问,回答错误要考核!”为进一步提高中心员工的业务素质和能力,拓展员工培训工作思路,助力2019年中心年度目标的实现。近日,热力中心将“每日一题”打造成职工学习新平台,助推职工业务素质提升。

该中心“每日一题”主要从班组和中心两个层面,围绕提高生产一线员工岗位操作能力和安全生产处变能力等方面开展。在中心层面,每月20日前,各工段负责技术员准备每日一题电子版题库。其中锅炉装置准备5道题目,原运工段准备10道题目。另外安全员每月准备5道安全及消防题目。所出题目均立足于安全环保生产和中心实际运行情况,具有针对性和实用性;在班组层面,每次交接班时,由技术员或周末值班的技术员和班长进行现场提问,至少抽考一道题目,并进行现场评价、打分。交接班后,由班长或副班长指定人员填写每日一题培训记录台账,同时填写效果评价汇总表。两种台账记录均纳入交接班。同时,不定期班组长对岗位操作人员进行询问,注重学习时效。

据了解,该中心的“每日一题”活动是2019年培训的重点工作,近期,中心根据这一创新举措,还注入了新鲜特色,增加“面对面提问”、“知识当日清”等新形式,极大提高了员工对各自岗位操作能力、安全生产意识与处变能力。

目前,“每日一题”活动在热力中心正如火如荼开展,成效显著,员工对不熟悉的工艺、安全生产和操作进行了巩固学习,拓宽了学习与操作思路,技能水平也在点滴积累中得到了提升。(王世涛)





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