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仪表保运中心:“师带徒”活动凝聚青春正能量

[ 作者:孔月红 | 日期:2019年02月27日 | 浏览次]


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为组建“思想过硬、素质过硬、作风过硬”的青年队伍,近日,仪表保运中心开展了“师带徒”活动。

据了解,为带动新员工熟练掌握岗位理论知识,提高检修水平和队伍整体素质,为公司创新管理提供坚实的人才保障,该中心通过班组成员投票选举,推出了十名工作经验丰富、业务水平高、职业道德好的老员工,与新员工结成对子,确立“师徒关系”,签订了“师带徒”合同,并邀请公司人力资源部有关同志围绕合同的职责、考评内容和奖惩标准进行了详细讲解。

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“我们定期组织召开了‘师带徒’培训研讨会,中心班子成员会分别对分管区域的师徒培训计划进行点评,并要求培训实施一个月后进行考评,若考评不合格的,师傅和徒弟相互自查,立即重新制定培训方案,让培训始终达到‘自调’状态。”中心副经理刘林宇告诉笔者。

据此次该中心活动负责人高钰介绍,为进一步调动师傅‘传、帮、带’的积极性,公司针对这次活动配套实施了‘师带徒’津贴,还明确要求师傅要带徒弟同上岗,并结合徒弟专业知识和业务水平,为徒弟‘量身’制定培训计划,半年后进行考核,倘若徒弟各方面技能不能达到考评标准,将终结这对师徒关系。(孔月红)




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