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请相信你的努力

[ 作者:付聪 | 日期:2017年04月26日 | 浏览次]



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都说国企的岗位是一个萝卜一个坑,讲的是论资排辈,要等到机会就要熬资历等空位,而随着时代的进步;社会的发展以及企业的改革,这一现象将成为历史。既而有新的改变,既能者上庸者下,为有能力有拼搏精神的你,提供机会。公司推行的技术员竞岗制度就证明了这一点,同时也提供了一个新的信号,机会不是等来的,还是竞争来的,他就在那等着你提高自己抓住属于你的机会。

万达集团董事长王健林在某访谈节目中说过的一句话:“我们先制定一个小目标,比如先挣他一个亿。”“一个亿”对于我们来说也许是不切合实际的目标,但体现出目标的重要性。一千个读者心目中有一千个哈姆雷特,一千个工人心中有着各自不同的职业规划。对我们而言清晰的职业规划,以及实现职业规划的目标,要依据职业规划的最终目标,要依据个人能力为基础,设立出符合个人的规划;以及阶梯式的目标,指导我们提升。

规划是基础,为实现规划而制定的一个个目标所需要的执行力才是核心。再好的规划;再合适的目标,离开执行力,都是纸上谈兵。一步步按照计划执行,一个个目标的实现离不开自律。目标的实现,体现出自律能力的提升,同时也一步步逼近规划中的最终目标。就像习近平总书记在2017年新年贺词中提到的“撸起袖子加油干”。这是时代赋予我们这一代人的使命,更是我们向未来做出的承诺,同时我也认为这是我们队自己负责的一种体现。

基础明确了,核心确定了。坚定的精神同样不可缺少,《劝学》是《荀子》中的一篇,其中有一句是这么说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以至江海。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。”不断的积累,坚持不懈的精神,最终量变即会引起质变。

努力并非一句口号,并非一句空话。他是有生命的,他渗透在我们的规划中,渗透在我们计划的执行力中,渗透在我们不断积累坚持不懈的精神里。请相信你的努力,你的努力会在不断发展的企业中为你争得一个舞台,展现你的才华。请相信你的努力!(热力中心:付聪)

 




责任编辑:zhangjingni


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